HR Manager

Job Description - Responsible in managing all HR functions such as: Recruitment, Organizational Development, Employee data, Compensation and Benefit, Performance Appraisal, etc- Monitor policy, rules and regulations and labor laws- Work closely with other division and execute business in cooperation - Other related tasks as assigned---------------------------------------------- Bertanggung jawab dalam mengelola semua fungsi SDM seperti: Rekrutmen, Pengembangan Organisasi, Data Karyawan, Kompensasi dan Benefit, Penilaian Kinerja, dll.- Memantau kebijakan, peraturan dan regulasi serta hukum ketenagakerjaan- Bekerja sama dengan divisi lain dan menjalankan bisnis dengan bekerja sama - Tugas-tugas terkait lainnya yang diberikan Job Requirement ・Min Bachelor's degree in Psychology, Law, or related major・Min 5 years experience as Manager in manufacture・Experience in industrial relation handle more than 500 employee----------------------------------------------・Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait・Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang manufaktur・Pengalaman menangani hubungan industrial lebih dari 500 karyawan